Amazonキャンペーン書籍 「採用ゼロからの大逆転！地方中小企業の人材獲得バイブル」（藤原 奈緒美 著）
採用ゼロからの大逆転！
地方中小企業の
人材獲得バイブル
入社したい会社『全国1位』を実現した採用術
出版社：セルバ出版
価格：1,980円
ISBN-13 : 978-4863679801
出版
記念
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5大特典プレゼント
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present 1
地方中小企業でも理想の人材が応募してくる
求める人物像の設計・言語化シート（PDF）
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present 2
地方中小企業でも理想の人材が採用できるようになる
採用戦略の階層図シート（PDF）
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present 3
地方中小企業でも理想の人材が定着してくれるようになる
未来像・役割・価値シート（PDF）
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present 4
地方中小企業でもドンドン選ばれる会社になれる
会社の魅力発掘シート（PDF）
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present 5
藤原奈緒美が1対1であなたの集客相談に乗り、必要なアドバイスをいたします
書籍限定の【無料】個別相談
ごあいさつ
地方の中小企業でも、採用で「絶対に勝ち続ける」秘訣があるのをご存知ですか？
HR業界歴40年、支援実績100社以上で証明した「地方中小企業のための採用ノウハウ」を、ここに全てお伝えします。
「採用の問題を解決することが、地方の未来を救う社会課題の解決につながる」——私はそのことを、北海道で深く実感しました。
私の「地方の中小企業の採用支援」に対する覚悟がより強く固まったのは、極寒の北海道での、たった一言がきっかけでした。
それは、吹雪の夜。凍えるような風の中を、私は駅からホテルへと歩いていました。そのとき、市役所の職員が心配そうに声をかけてくれました。
「この先のホテル、分かりますか？」少し言葉を交わすうちに、私が採用支援のためにこの街に来たと知った彼は、深く頭を下げてこう言ったのです。
「若者がこの街に残って就職してくれることが、地域の活性化につながるんです。どうか、よろしくお願いします」
その言葉は、まるで胸を撃つように私の中に響きました。
採用は、企業のためだけではない。若者が働く場を得ることは、地域に人を残し、未来をつなぐということ。まさに、社会課題の核心に関わる深い仕事だと気づいたのです。
この日を境に、私の中に「地方企業の採用をなんとしても成功させる」という覚悟が芽生えました。
「最近、本当に人が来ないんですよ。求人を出しても応募がゼロです」
「うちは大企業みたいに給料も出せないし、知名度もない。魅力なんてないですよ」
「もしかしたら、社長の自分に魅力がないのかもしれない……」
そんなふうに、自信を失っている経営者、あるいは、「時代のせい」「地方だから仕方ない」と、諦める企業は少なくありません。しかし、その諦めこそが未来を蝕む“毒”になります。
HR業界歴40年、100社以上の中小企業と向き合ってきた私には、はっきりと見えます。
特別な立地も、大手に負けない広告費も必要ありません。地方であっても、採用で“勝ち続けている”企業は存在します。
彼らは嘆くことをやめ、課題に真正面から向き合い、地に足をつけて行動を重ねてきました。そして何より、「正しい採用の仕組み」を根付かせたからこそ、成果が出ているのです。地方企業が採用に勝つためには、都会や大手と同じ土俵で戦わず、独自の魅力で選ばれる存在になることが鍵です。
人手不足が進めば、技術の承継ができず、事業は先細り、やがて廃業の危機へ。いわゆる“ゆでガエル現象”が、日本の地方企業で確実に進行しています。
このままではいけない。私はこの現実を変えたい。地方企業の未来を守りたい。
それが、私の使命です。本書では、私が現場で磨き上げてきた「地方中小企業のための採用の仕組みのノウハウ」を、余すことなくお伝えします。
- 求人コストの大幅削減
- 新卒・中途の安定的な採用
- 高い定着率の実現
これらを、解説しています。理想論ではありません。コピーできる“現実的な戦略”です。
例えば、こんな成果が生まれています。
- 地域建設業：5年ぶりに新卒8名を採用。「採用力No.1企業」に
- 運送業：「ブラック」のレッテルを払拭し、紹介採用が絶えない状態へ
- 建設業：早期離職を防ぎ、「第一志望」に選ばれる企業に
- 警備業：応募ターゲットを絞り、口コミだけで採用成功
- ビルメンテ会社：学校との関係構築で毎年新卒採用を実現
採用は、人任せから「仕組み任せ」へ。地方でも必ず勝てる！あなたの会社も、必ず変われます。
この本が、地方企業の採用・定着の悩みを打ち破り、次のステージへと踏み出す勇気と希望の一歩になることを、心から願っています。読者限定の特典もご用意しています。
本気で変わりたいと願うあなたへ、今すぐ手に取ってください。
それでは、本章でお会いしましょう。
著者プロフィール
藤原 奈緒美（ふじわら なおみ）
株式会社れおんキャリアーズ 代表取締役
人事コンサルタント
香川県高松市生まれ、短大音楽学部を卒業後、地場中小企業に入社。
事業責任者として11年経験の後、人材ビジネス業界最大手のテンプスタッフ（現：東証プライム上場 パーソルテンプスタッフ）へ総合職で入社。
高松支店など4拠点の新規立ち上げ責任者を経験し、管理職登用試験では全国1位となり大阪CRMチーム（人事コンサルタント営業部）の責任者に抜擢され、企業の採用定着を成功させるために奔走する。
その後、地元へ戻りベンチャー企業で人事と社長室の室長を経験。その後、人事コンサルタントとして独立起業。
主なクライアントは地方の中小企業や金融機関を中心に100社以上、「地方の中小企業が入社したい企業『全国１位』」、「運送業界初のホワイト企業認定」を受賞するなど、多様な業種に対し人材ビジネス業界歴40年の経験を活かし「成果に100%コミットした失敗しないコンサルスタイル」で採用定着の根本改善を短期間で実現している。
本書のご紹介
この本の特色
人材ビジネス業界歴４０年の集大成
地方の深刻な採用定着の解決ヒントが満載の一冊。
あなたの会社に求職者が殺到する！
地方の中小企業が、入社したい企業『全国１位』になった
人材の採用用定着に困らない会社へと生まれ変わる方法
採用に必要なテンプレートを活用しあなたも明日から実践出来ます。
なぜ、人材不足の会社が求人広告に頼らず採用できるようになり、
業績をV字回復できたのか？
地方の無名会社でも採用成功した仕組みや事例を多数公開し、業績アップに繋がります。
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