組織開発／人材開発コンサルティング

現代の企業経営において、組織の柔軟性や社員一人ひとりの能力を最大限に引き出すことが、持続的な成長の鍵となります。
弊社の組織開発サービスは、貴社の組織課題を丁寧に分析し、最適な改善策を提案・実行することで、強く、活力ある組織づくりを支援します。

組織診断・課題分析

組織文化やコミュニケーションの状態を調査し、現状の課題や強みを明確にします。

リーダーシップ開発

管理職や次世代リーダーの育成を目的とした研修やコーチングを提供し、組織の牽引力を高めます。

チームビルディング支援

部署間やチーム内の連携強化を図り、協働力を向上させるプログラムを実施します。

働きがい向上施策

社員のモチベーションやエンゲージメントを高める取り組みをサポートし、離職率低減や生産性向上を目指します。

• 豊富な現場経験に基づく実践的なコンサルティング
• 一社一社の課題に合わせたカスタマイズ対応
• 継続的なフォローアップと効果検証

組織の成長には「人」が不可欠です。
私たちと一緒に、組織の力を最大化しませんか？

まずはお気軽にお問い合わせください。

どれだけ優れた戦略を描いても、最終的にそれを実行するのは「人」です。
人が育たない組織に、事業の成長はありません。

弊社の人材開発コンサルティングは、管理職歴20年、元産業能率大学総合研究所 兼任講師、さらに12年間にわたる大学・高校でのキャリア教育実績を持つ代表が、机上の理論ではなく「現場で成果が出る人材育成」を全力でサポートします。

「研修はやっているのに、なぜ人が育たないのか」
「管理職がプレイヤー止まりで、組織がまわらない」
「若手が育つ前に辞めていく」

――こうした悩みは、これまで数多くの企業が抱えてきた課題です。
私たちは経営課題解決と、事業目標達成の為に、「行動が変わる、成果が出る」ことにこだわります。

• 管理職・次世代リーダー育成プログラム
• 若手・中堅社員向けキャリア開発研修
• 部下育成力向上研修（1on1ミーティング・フィードバックスキル強化）
• 社内講師・ファシリテーター育成支援
• 階層別研修の制度設計
• 評価者研修、OJTトレーニング
• 定着率向上、離職防止のためのフォローアップ施策
• 高校・大学向けキャリア教育プログラムの提供（地域連携も可能）
  等

• 管理職歴20年、部下150名超のマネジメント経験
• 全国規模での企業研修・人材育成支援実績（上場企業から中小企業まで幅広く対応）
• 元産業能率大学総合研究所 兼任講師としての理論と実践の融合
• 12年間にわたる大学・高校でのキャリア教育経験
• 「経営視点」「現場視点」「受講者心理」に基づいた行動変容型プログラム

「人が育つ会社」に変わることは、事業の未来を変えること。
経営者の想いと現場のリアルをつなぐパートナーとして、ぜひ弊社をご活用ください。

まずはお気軽にご相談ください。